在科學(xué)技術(shù)越來(lái)越強大的時(shí)代，公司的發(fā)展和壯大，主要靠產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng )新來(lái)支撐。而技術(shù)的創(chuàng )新又可以很大程度的提升產(chǎn)品質(zhì)量?，F階段，我司主從、動(dòng)錐齒輪就值得我們去進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量。

對主、從動(dòng)錐齒輪面而言，技術(shù)創(chuàng )新是一個(gè)復雜的過(guò)程。它包括產(chǎn)品設計和加工工藝的創(chuàng )新，是一個(gè)由知識積累到實(shí)際的運用再到創(chuàng )新出自己想法的過(guò)程，是一個(gè)由理論技術(shù)向實(shí)際生產(chǎn)運作轉化的過(guò)程。這一過(guò)程的目標是要將新產(chǎn)品推向市場(chǎng)并獲得成功，來(lái)推動(dòng)我司的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和更好的，更多的客戶(hù)。因此，技術(shù)創(chuàng )新要產(chǎn)生效益才能算得上成功。

要想獲得主、從動(dòng)錐齒輪的技術(shù)創(chuàng )新的成功，就必須盡可能多地去滿(mǎn)足主、從動(dòng)錐齒輪市場(chǎng)的需求，主、從動(dòng)錐齒輪的新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)及其運用的信息。這是技術(shù)創(chuàng )新的先決條件。有這樣的條件，還一定要有承載這樣知識技能的人去完成，并且有著(zhù)很良好的管理以及獎勵機制。說(shuō)到底，就是要有人才，還要有激勵人才創(chuàng )造性的良好鼓勵機制，更要有各個(gè)部門(mén)的配合，這就是技術(shù)創(chuàng )新的根本所在。

獲得市場(chǎng)的主、從動(dòng)錐齒輪信息，是指能滿(mǎn)足消費者質(zhì)量需要的產(chǎn)品。但就我司主、從動(dòng)錐齒輪而言，它不僅具有多樣性屬性，而且有一定的生命周期，不存在永遠暢銷(xiāo)的產(chǎn)品。由此可見(jiàn)，主、從動(dòng)錐齒輪技術(shù)創(chuàng )新是產(chǎn)品得以延續的保證。只有根據市場(chǎng)需求的不斷改進(jìn)，才能保持市場(chǎng)的發(fā)展壯大。目前，各類(lèi)產(chǎn)品推陳出新的過(guò)程正在加快，產(chǎn)品的生命周期正在逐步縮短，而產(chǎn)品質(zhì)量又在逐步加強。因此，只有重視新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，才能在市場(chǎng)變化的過(guò)程中立于不敗之地?？蛻?hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的要求在不斷提高，就是我們技術(shù)創(chuàng )新的動(dòng)力和目標。

綜上所述，可以清晰的了解到，技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)品質(zhì)量是不能分割的，并且離不開(kāi)市場(chǎng)和技術(shù)信息，也都離不開(kāi)人才和運作完善的公司內部機制。不論是技術(shù)創(chuàng )新，或是產(chǎn)品質(zhì)量，都是以客戶(hù)需求為起點(diǎn)，也都是以客戶(hù)需求為終點(diǎn)，而這些又都對需求人材。一個(gè)公司要想在千變萬(wàn)化的市場(chǎng)中穩定從而發(fā)展壯大，就必須培養和引進(jìn)一大批能適應各個(gè)環(huán)節工作的人才，又要有合適的機制去留住和激勵這些人才，并且要依靠這些人才去完成各個(gè)環(huán)節的運作。只有這樣，才能使公司達到一個(gè)新的高度，公司也就會(huì )越來(lái)越強大以及長(cháng)久持續的發(fā)展下去。